- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vítej v digitálním světě Sprinxu! Jsme ryze česká softwarová společnost, na trhu již od roku 1996. Zákazníkům nabízíme tvorbu a implamantaci Sprinx CRM, robustních e-shopů a portálů s nejmodernějšími marketingovými nástroji či aplikační hosting a IT outsourcing. Dodáváme také IT řešení do farmaceutického průmyslu a produktů HPC (High Performance Computing). Naše obchodní ředitelka Dana Hošková aktuálně hledá do svého týmu posilu, takže pokud je obchod to, co tě baví a chceš se mu dál věnovat na profesionální úrovni, budeme rádi, když nám dáš o sobě vědět.
Péče o klienta:
Akvizice:
Zaujalo tě to? Rádi s tebou probereme víc při kafi u nás v Braníku. Stačí nám poslat CV, připojit k tomu pár motivačních řádků o sobě a napsat kontakt, na kterém tě můžeme zastihnout. Dalším krokem pak bude nejdřív online schůzka, kde si o sobě povíme víc a pak osobní setkání, když se potkáme v hlavních očekáváních!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.