- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stále nemáte to správné finanční ohodnocení? Tak pojděte k nám. Hledáme nové kolegy na rozšíření týmu na pozici manipulant/ka do výroby u stabilní mezinárodní společnosti, která se zaměřuje na výrobu a vývoj světlometů pro největší světové automobilky.
- Zajištění přísunu materiálu na výrobní linku
- Manipulace a skladování materiálů, obalů
- Příjem a výdej materiálu
- Komunikace s logistikou - objednávání výrobního materiálu
- Zkušenosti z výrobní společnosti výhodou
- Ochotu pracovat ve směnném provozu
- Dodržování pracovních postupů
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- MZDA AŽ 37 000 Kč
- 13. a 14. plat
- Prémie až 40 % z HM
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Dobrou dostupnost MHD z centra města (28, 24, 370)
- Bonusy a příplatky
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na stravování (oběd jen za 25–30 Kč)
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Hněvotín

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.