- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost JASNO, spol. s r.o. sídlí v obci Jasenná, na úpatí Vizovických vrchů, více než třicettři let.
Od počátků své existence se soustředí na čtyři podnikatelské činnosti.
Nabízí komplexní mechanizační služby v zemědělství (v okruhu cca 300 km od sídla společnosti), kamionovou dopravu s orientací na lehkotonážní nadrozměrnou přepravu, zemědělskou prvovýrobu se zaměřením na chov plemenného skotu Charolais a servis dopravní a zemědělské techniky.
Krédem podniku je neustálý pokrok, optimalizace a rozvíjení služeb, které pro své zákazníky společnost JASNO nabízí.
Přijmeme do svého kolektivu zaměstnance na pozici technicko-hospodářského pracovníka střediska mechanizačních služeb.
Obchodní zastoupení, vyhledávání zakázek, vedení technologických linek při vykonávání prací, komunikace se zákazníkem, obsluhami strojů, servisem, koordinace prací, uzavření zakázek.
Sledování nových technologií, spolupodílení se na technickém rozvoji firmy.
Časovou flexibilitu, organizační schopnosti, zkušenosti z oboru výhodou, ŘP sk. B
Možnost dalšího rozvoje v oboru zemědělské mechanizace, motivační ohodnocení, možnost ubytování, práci v mladém kolektivu, služební vůz, mobilní telefon, notebook.
Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.