- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aufori je obecně prospěšná společnost, která již 10 let pomáhá lidem z Královéhradeckého kraje, kteří jsou ohroženi chudobou a snaží se svou nelehkou situaci změnit. Náš přístup k práci vystihuje motto “odvážnému štěstí přeje”.
Do našeho týmu hledáme přívětivou, flexibilní kolegyni nebo kolegu, které baví administrativní práce a v back-office se cítí jako ryba ve vodě.
Chcete být součástí organizace, jejíž práce dává skutečně smysl? Být pravou rukou pro vedení společnosti a zároveň spojovacím článkem mezi všemi zaměstnanci? Chcete se učit novým dovednostem a dobrá nálada vás jen tak neopouští? Pokud jsou vaše odpovědi ANO, hledáme právě vás.
K tomu máme pro vás ještě několik benefitů: 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na stravování, Možnost individuálního rozvržení pracovní doby, Možnost občasné práce z domova, Možnost si napracovat hodiny, Vlastní organizace náplně práce a další.
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém nám prozradíte něco více o sobě a proč bychom si měli vybrat právě vás. To nám zašlete do 31.01.2024 na e-mail přes
.Zasláním životopisu udělujete souhlas s tím, že získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem dosažení vhodného kandidáta a pouze po dobu výběrového řízení.
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.