- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete, aby díky Vám firma šlapala jako hodinky?
Jsme přední logistická společnost, která působí na českém trhu již více jak 30 let. Díky své komplexní nabídce logistických služeb, denně šetříme svým zákazníkům čas, náklady a energii. Hledáme kolegu / kolegyni, která to bude mít stejně jako my, jde o pozici:
PERSONALISTA/KA junior s možností růstu a pravá ruka ředitele
Pokud ano, napište nám.
Výsledkem Vaší práce budou správní lidé na pracovních místech.
Je před námi spousta práce. Potřebujeme někoho, kdo nám s tím pomůže. Někoho, kdo ví, že aby firma dobře prosperovala musí mít skvělé výsledky, dodržovat určitá pravidla, neustále makat na vylepšení. Vidíte to stejně?
Chcete se do toho u nás pustit? Pokud ano, klikněte na tlačítko „odpovědět“. My odpovíme každému!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?