- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technický projektant – strojařina, co dává smysl!
Hledáme člověka, který se vyzná v technice, dokáže přemýšlet v souvislostech a má chuť se učit. Nečekej žádnou sériovou výrobu – každý projekt je originál, navržený na míru. Budeš u začátku celého procesu – připravíš technický návrh, který pak převezmou konstruktéři. K tomu budeš spojkou mezi výrobou, vývojem, obchodem a zákazníkem.
A co budeš navrhovat? Cestičky jednotlivých odpadních systémů pro zaoceánské lodě, jachty, trajekty :)
Co tě čeká?
- Připravíš technický návrh řešení – navržení odpadních systémů, jaké komponenty použijeme a jak to celé poskládat.
- Zákazník dostane jednoduchý nákres, podle kterého si představí, jak bude vypadat finální instalace.
- Budeš spolupracovat s konstruktéry, výrobou i obchodem – není to jen o kreslení, ale i o hledání nejlepšího řešení.
- 90 % času budeš v kanceláři nebo pracovat z domu, ale občas vyrazíš i do zahraničí podívat se na hotové instalace.
- Pracovat budeš v AutoCADu a Inventoru.
- Technika – ideálně VŠ absolvent strojního oboru, kterého si zaučíme, nebo šikovný SŠ strojař s praxí
- Nadšenec do techniky, který se chce učit
- Angličtinu zvládneš na meetingy se zákazníky a kolegy ze zahraničí (minimálně lepší B1)
- Bez znalosti CAD se neobejdeš
- Samostatný člověka, který se dokáže rozhodovat
- Mzda až 60 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda
- Možnost home office
- Práce v malém, stabilním týmu – žádná korporace, ale parta lidí, co si na nic nehrají
- Občasné zahraniční cesty
- Technické zázemí a podpora
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování
- Benefit karta
- Firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.