- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technický projektant – strojařina, co dává smysl!
Hledáme člověka, který se vyzná v technice, dokáže přemýšlet v souvislostech a má chuť se učit. Nečekej žádnou sériovou výrobu – každý projekt je originál, navržený na míru. Budeš u začátku celého procesu – připravíš technický návrh, který pak převezmou konstruktéři. K tomu budeš spojkou mezi výrobou, vývojem, obchodem a zákazníkem.
A co budeš navrhovat? Cestičky jednotlivých odpadních systémů pro zaoceánské lodě, jachty, trajekty :)
Co tě čeká?
- Připravíš technický návrh řešení – navržení odpadních systémů, jaké komponenty použijeme a jak to celé poskládat.
- Zákazník dostane jednoduchý nákres, podle kterého si představí, jak bude vypadat finální instalace.
- Budeš spolupracovat s konstruktéry, výrobou i obchodem – není to jen o kreslení, ale i o hledání nejlepšího řešení.
- 90 % času budeš v kanceláři nebo pracovat z domu, ale občas vyrazíš i do zahraničí podívat se na hotové instalace.
- Pracovat budeš v AutoCADu a Inventoru.
- Technika – ideálně VŠ absolvent strojního oboru, kterého si zaučíme, nebo šikovný SŠ strojař s praxí
- Nadšenec do techniky, který se chce učit
- Angličtinu zvládneš na meetingy se zákazníky a kolegy ze zahraničí (minimálně lepší B1)
- Bez znalosti CAD se neobejdeš
- Samostatný člověka, který se dokáže rozhodovat
- Mzda až 60 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda
- Možnost home office
- Práce v malém, stabilním týmu – žádná korporace, ale parta lidí, co si na nic nehrají
- Občasné zahraniční cesty
- Technické zázemí a podpora
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování
- Benefit karta
- Firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.