Jsme Icyizol – parta lidí, co dělá věci poctivě a s úsměvem.
Specializujeme se na tepelné izolace nemovitostí, které mají hlavu a patu.
Fungujeme férově, upřímně a bez zbytečných řečí. Máme jasný cíl: odvést dobrou práci a mít z ní radost.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a komunikativního parťáka, který se nebojí za den sednout za volant,
pomoci zákazníkům a zároveň si zvládne domluvit nový obchod.
Rozvoj a podpora týmu:
Obchodní část:
Další drobnosti:
Bez čeho se neobejdeš:
Hodit se ti bude navíc:
💼 Co ti nabízíme?
Benefity:
Co u nás najdeš:
Jestli máš pocit, že by ti tohle mohlo sednout, ozvi se nám na e-mail: e-mail přes Odpovíme co nejdřív.
Nástup ideálně co nejdřív, ale rádi se domluvíme i jinak.
Těšíme se na tebe!
Tým Icyizol
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Možnost parkování