- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technický projektant – strojařina, co dává smysl!
Hledáme člověka, který se vyzná v technice, dokáže přemýšlet v souvislostech a má chuť se učit. Nečekej žádnou sériovou výrobu – každý projekt je originál, navržený na míru. Budeš u začátku celého procesu – připravíš technický návrh, který pak převezmou konstruktéři. K tomu budeš spojkou mezi výrobou, vývojem, obchodem a zákazníkem.
A co budeš navrhovat? Cestičky jednotlivých odpadních systémů pro zaoceánské lodě, jachty, trajekty :)
Co tě čeká?
- Připravíš technický návrh řešení – navržení odpadních systémů, jaké komponenty použijeme a jak to celé poskládat.
- Zákazník dostane jednoduchý nákres, podle kterého si představí, jak bude vypadat finální instalace.
- Budeš spolupracovat s konstruktéry, výrobou i obchodem – není to jen o kreslení, ale i o hledání nejlepšího řešení.
- 90 % času budeš v kanceláři nebo pracovat z domu, ale občas vyrazíš i do zahraničí podívat se na hotové instalace.
- Pracovat budeš v AutoCADu a Inventoru.
- Technika – ideálně VŠ absolvent strojního oboru, kterého si zaučíme, nebo šikovný SŠ strojař s praxí
- Nadšenec do techniky, který se chce učit
- Angličtinu zvládneš na meetingy se zákazníky a kolegy ze zahraničí (minimálně lepší B1)
- Bez znalosti CAD se neobejdeš
- Samostatný člověka, který se dokáže rozhodovat
- Mzda až 60 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda
- Možnost home office
- Práce v malém, stabilním týmu – žádná korporace, ale parta lidí, co si na nic nehrají
- Občasné zahraniční cesty
- Technické zázemí a podpora
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování
- Benefit karta
- Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.