- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technický projektant – strojařina, co dává smysl!
Hledáme člověka, který se vyzná v technice, dokáže přemýšlet v souvislostech a má chuť se učit. Nečekej žádnou sériovou výrobu – každý projekt je originál, navržený na míru. Budeš u začátku celého procesu – připravíš technický návrh, který pak převezmou konstruktéři. K tomu budeš spojkou mezi výrobou, vývojem, obchodem a zákazníkem.
A co budeš navrhovat? Cestičky jednotlivých odpadních systémů pro zaoceánské lodě, jachty, trajekty :)
Co tě čeká?
- Připravíš technický návrh řešení – navržení odpadních systémů, jaké komponenty použijeme a jak to celé poskládat.
- Zákazník dostane jednoduchý nákres, podle kterého si představí, jak bude vypadat finální instalace.
- Budeš spolupracovat s konstruktéry, výrobou i obchodem – není to jen o kreslení, ale i o hledání nejlepšího řešení.
- 90 % času budeš v kanceláři nebo pracovat z domu, ale občas vyrazíš i do zahraničí podívat se na hotové instalace.
- Pracovat budeš v AutoCADu a Inventoru.
- Technika – ideálně VŠ absolvent strojního oboru, kterého si zaučíme, nebo šikovný SŠ strojař s praxí
- Nadšenec do techniky, který se chce učit
- Angličtinu zvládneš na meetingy se zákazníky a kolegy ze zahraničí (minimálně lepší B1)
- Bez znalosti CAD se neobejdeš
- Samostatný člověka, který se dokáže rozhodovat
- Mzda až 60 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda
- Možnost home office
- Práce v malém, stabilním týmu – žádná korporace, ale parta lidí, co si na nic nehrají
- Občasné zahraniční cesty
- Technické zázemí a podpora
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování
- Benefit karta
- Firemní akce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?