- 66 000 Kč
- Plný úvazek

Aktuálně obsazujeme pozici Mzdové účetní do výrobní společnosti se sídlem v Českých Budějovicích.
* zpracování podkladů pro mzdy pro cca 100 zaměstnanců, kooperace s externí mzdovou účtárnou
* správa a zpracování podkladů pro exekuce, insolvence, ELDP, DPN, MD/RD a další
* zpracování podkladů pro roční zúčtování
* spolupráce s HR (uzavírání docházek, příprava interních předpisů, HR procesy, reporting)
* administrace a archivace mzdových podkladů
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* znalost MS Office, znalost mzdové a pracovně-právní legislativy
* angličtina nebo němčina alespoň na základní úrovni
* Schopnost pracovat s citlivými daty
* Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
* Komunikační schopnosti a ochota učit se nové věci
* Stabilní zázemí v úspěšné společnosti
* Možnost profesního růstu a rozvoje
* Práci v přátelském a kolegiálním týmu
* Flexibilní pracovní dobu
* Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, finanční prémie a bonusy)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?