Hledáme posilu do týmu – pečlivou účetní/ho s přesahem do mzdové agendy bez nutnosti cizího jazyka, vhodné i pro absolventy
Co Vás u nás čeká:
• Vedení podvojného účetnictví vč. DPH (fakturace na vstupu i výstupu, evidence a účtování dokladů, banky, pokladny, majetek, inventury, příprava podkladů pro závěrkové operace)
• Kompletní agenda mezd a personalistiky (kompletní zpracování mezd včetně nemocenských dávek, exekucí, ročního zúčtování daně, přihlášky a odhlášky zaměstnanců na OSSZ a zdravotní pojišťovny, evidence pracovní docházky a spolupráce s personalistikou)
• Zpracování daňové evidence
• Práce s účetními softwary POHODA, ESO 9 (znalost výhodou)
• Používání moderních nástrojů (AI, cloudové systémy, sdílené dokumenty)
• Práce v Excelu
• Možnost podílet se na optimalizaci interních procesů a rozvoji technologií
Co očekáváme:
• Základní orientaci v účetní a daňové legislativě, aktivní zájem o sledování změn
• Samostatný a zodpovědný přístup, schopnost vidět souvislosti
• Ochotu učit se, hledat informace a držet krok s vývojem moderních technologií
• Pečlivost, systematičnost, preciznost, odpovědnost samozřejmostí
Technické požadavky:
• Znalost práce s účetním softwarem (konkrétní zaučíme)
• Znalost práce v Excelu
• Otevřenost moderním nástrojům a technologiím
Váš životopis a motivační dopis nám zašlete na adresu: Odpovědět na inzerát
Nová posila se stane klíčovým členem našeho menšího a sehraného týmu financí a společně se zkušenou kolegyní bude tvořit stabilní dvojici, která zajišťuje hladký chod celého účetního oddělení. Čeká vás prostředí s přehledně nastavenými procesy, férovým vedením a otevřeným prostorem pro vlastní iniciativu.
IESA Logistics a.s.
Lnářská 1633
396 01 Humpolec
IČO: 28142632
Datová schránka: wh568nw
Další informace:
GPS: 49.53906,15.350746,
S-JTSK: -684429.14 -1112193.16,
RUIAN: 26828995
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
