- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Milý uchazeči, užijte si četbu a posílejte, své životy (CV).
Naše vize:
Viděl jsi film Matrix?
Pokud, ano, dáváme ti na výběr ze dvou pilulek: Modrá – Jsme OBĚTÍ své reality a červená, TVOŘÍME svou realitu!
Kterou si vybereš?
Co opravdu nabízíme?
V dalším kole se kandidát/ kandidátka dozví více informací. Dovednosti a znalosti v následujícím odstavci nejsou podmínkou naopak výhodou. Ať jsi holka, kluk, nebo někdo z těch dalších 38 pohlaví, je nám to jedno. Jediné důležité je být sebevědomý.
Co bychom od tebe rádi očekávali?
Osobní dovednosti
Hledáme:
Firemní povinnosti:
Na co nahlížíme:
Jelikož jsme mladá firma, tak potřebujeme i nějaké externí zkušenosti, nový dech/nádech do naší zábavné firemní kultury:
CV a cover dopisy, posílejte na email: e-mail přes
Mzda a start zaměstnání, samozřejmě dohodou :)
S přáním hezkého dne,
CEO Zábavných médii,
Lubomír Novohradský
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?