- 58 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Milý uchazeči, užijte si četbu a posílejte, své životy (CV).
Naše vize:
Viděl jsi film Matrix?
Pokud, ano, dáváme ti na výběr ze dvou pilulek: Modrá – Jsme OBĚTÍ své reality a červená, TVOŘÍME svou realitu!
Kterou si vybereš?
Co opravdu nabízíme?
V dalším kole se kandidát/ kandidátka dozví více informací. Dovednosti a znalosti v následujícím odstavci nejsou podmínkou naopak výhodou. Ať jsi holka, kluk, nebo někdo z těch dalších 38 pohlaví, je nám to jedno. Jediné důležité je být sebevědomý.
Co bychom od tebe rádi očekávali?
Osobní dovednosti
Hledáme:
Firemní povinnosti:
Na co nahlížíme:
Jelikož jsme mladá firma, tak potřebujeme i nějaké externí zkušenosti, nový dech/nádech do naší zábavné firemní kultury:
CV a cover dopisy, posílejte na email: e-mail přes
Mzda a start zaměstnání, samozřejmě dohodou :)
S přáním hezkého dne,
CEO Zábavných médii,
Lubomír Novohradský

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.