Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Nástupní hrubá měsíční mzda 25.000,– Kč, další zajímavý mzdový růst po zapracování.
Náplň práce: zajišťování chodu sekretariátu firmy; příprava a zápisy porad, delegování úkolů, plánování schůzek; drobné nákupy a zajišťování organizačních záležitostí; práce s PC – výrobní program, Word, Excel, weby, sociální sítě; spolupráce s marketingem a obchodním oddělením firmy, zajišťování reklamních předmětů; samostatné plnění úkolů od vedení firmy; účast na prezentačních a prodejních akcích firmy.
Požadavky: obchodní akademie či SŠ s maturitou – vhodné i pro absolventy/absolventky VŠ; velmi dobrá znalost práce s PC – pokročilý uživatel Word, Excel, Outlook; uživatelská správa webu a e-shopu; schopnost a ochota naučit se pracovat s aplikačními programy v oblasti výroby; bezúhonnost, časová flexibilita; komunikační schopnosti, příjemné vystupování, nebojácnost v jednání; řidičský průkaz sk. B; velmi dobrá znalost AJ či NJ.
Zaměstnanecké výhody: zajímavá práce a příjemné pracovní prostředí; zaměstnanecké benefity – stravenkový paušál, příspěvky na sportovní aktivity; pružná pracovní doba.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.