- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Nástupní hrubá měsíční mzda 25.000,– Kč, další zajímavý mzdový růst po zapracování.
Náplň práce: zajišťování chodu sekretariátu firmy; příprava a zápisy porad, delegování úkolů, plánování schůzek; drobné nákupy a zajišťování organizačních záležitostí; práce s PC – výrobní program, Word, Excel, weby, sociální sítě; spolupráce s marketingem a obchodním oddělením firmy, zajišťování reklamních předmětů; samostatné plnění úkolů od vedení firmy; účast na prezentačních a prodejních akcích firmy.
Požadavky: obchodní akademie či SŠ s maturitou – vhodné i pro absolventy/absolventky VŠ; velmi dobrá znalost práce s PC – pokročilý uživatel Word, Excel, Outlook; uživatelská správa webu a e-shopu; schopnost a ochota naučit se pracovat s aplikačními programy v oblasti výroby; bezúhonnost, časová flexibilita; komunikační schopnosti, příjemné vystupování, nebojácnost v jednání; řidičský průkaz sk. B; velmi dobrá znalost AJ či NJ.
Zaměstnanecké výhody: zajímavá práce a příjemné pracovní prostředí; zaměstnanecké benefity – stravenkový paušál, příspěvky na sportovní aktivity; pružná pracovní doba.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?