Programátor/ka (C# .NET)

Kolín
60.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Aktuálně hledáme programátora/programátorku pro vývoj v cloudové platformě MS Azure. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s navrhováním, kódováním a testováním aplikací. Měl by umět dobře kódovat v jazyce C# a měl by se orientovat ve vývoji webových aplikací.

Náplň práce:

  • Kódování dohodnutých úprav
  • Realizování změn v rámci projektů
  • Navrhování strategie vývoje naších aplikací
  • Konzultační činnost
  • Podpora pro servisní support

Naše požadavky na kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Minimálně 5 let zkušeností s programováním
  • Zkušenosti s vývojem v C#, .Net Framework
  • Výhodou je znalost dalších programovacích jazyků jako například TypeScript
  • Schopnost pracovat s databázemi SQL, výhodou je znalost nonSQL
  • Základní znalost MS Azure (není to však podmínkou)
  • Ochota učit se novým technologiím
  • Schopnost pracovat a komunikovat v týmu i samostatně

Nabízíme:

  • Práci s novými technologiemi
  • Notebook a mobilní telefon dle svých preferencí i pro soukromé účely
  • Vzdělávání (školení, certifikace, tech. support)– jsme silver partner Microsoftu
  • Možnost pracovat až 100 % mimo kancelář
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Jazykové kurzy – skupinové i individuální
  • Pravidelné firemní akce

Pokud Vás tato nabídka zaujala, pak neváhejte a přihlaste se i pokud nesplňujete všechna kritéria.

Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

nabídka zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT