- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Víte jaký je rozdíl mezi nákladavou a majetkovou fakturou? V účetnictví se vyznáte nejen teoreticky, ale umíte i fakticky provádět? Hledáte nekonfliktní kolektiv, klidné a příjemné pracovní zázemí, stabilitu a možnost uplatnit svou účetní a jazykovou znalost?
Na pozici ÚČETNÍ PRO SLOVENSKO potřebujeme šikovného a přátelského kolegu, který zodpovědně zvládne zajistit:
Check and account for of bulk deliveries – communication with logistics
Responsibility for maintenance of selected accounts (e.g. prepayments)
Treasury , admin of payments
InterCompany and Cash flow (KTP) reporting
Support of Chief Accountant and Finance Manager
Ad hoc tasks/analysis based on the request
POŽADAVKY:
Zkušenost na pozici účetní minimálně 1,5 roku
Angličtina na pokročilé úrovni
Slovenština výhodou
Znalost SK účetních standardů velikou výhodou – nikoli podmínkou!
Zkušenost se SAP vítána
Spolehlivost a profesionalita
Samostatnost i týmový duch
BENEFITY:
klouzavá pracovní doba
5 týdnů dovolené
stravenky
penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.