- 31 360 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Víte jaký je rozdíl mezi nákladavou a majetkovou fakturou? V účetnictví se vyznáte nejen teoreticky, ale umíte i fakticky provádět? Hledáte nekonfliktní kolektiv, klidné a příjemné pracovní zázemí, stabilitu a možnost uplatnit svou účetní a jazykovou znalost?
Na pozici ÚČETNÍ PRO SLOVENSKO potřebujeme šikovného a přátelského kolegu, který zodpovědně zvládne zajistit:
Check and account for of bulk deliveries – communication with logistics
Responsibility for maintenance of selected accounts (e.g. prepayments)
Treasury , admin of payments
InterCompany and Cash flow (KTP) reporting
Support of Chief Accountant and Finance Manager
Ad hoc tasks/analysis based on the request
POŽADAVKY:
Zkušenost na pozici účetní minimálně 1,5 roku
Angličtina na pokročilé úrovni
Slovenština výhodou
Znalost SK účetních standardů velikou výhodou – nikoli podmínkou!
Zkušenost se SAP vítána
Spolehlivost a profesionalita
Samostatnost i týmový duch
BENEFITY:
klouzavá pracovní doba
5 týdnů dovolené
stravenky
penzijní připojištění

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.