- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nového kolegu/kolegyni do nadšeného a přátelského marketingového týmu projektu www.favi.cz. Zaměřujeme se na pohodlný a přehledný výběr krásného nábytku a dekorací z ověřených e-shopů a taky na inspirace při zařizovaní útulného bydlení. Už jsme tak velcí, že expandujeme na slovenský trh, proto hledáme slovenského kolegu, který žije v Praze :)
Koho hledáme do týmu
člověka se znalostí slovenského jazyka na úrovní rodilého mluvčího
nadšeného a aktivního člověka, který je ochotný učit se stále nové věci a nebojí se přinášet nové nápady
kolegu, který se nebojí výzev a zodpovědnosti za svou část projektu
orientace ve Photoshopu a v nástrojích Facebooku je výhodou, jsme ale ochotni Tě vše naučit
analytické myšlení a schopnost orientovat se v číslech
Co bude tvým úkolem
kompletní správa facebookové stránky Favi.sk, správa facebookových kampaní a zodpovědnost za nemalé rozpočty :)
tvorba textů i kreativ facebookových příspěvků
práce s nástroji Facebooku, Google Analytics a s Photoshopem
vyhodnocování facebookových kampaní a zodpovědnost za výsledky
ideálně práce na 5 h denně jinak dle domluvy
Pokud Tě nabídka zaujala, pošli nám CV na e-mail přes
. Těšíme se na Tebe!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.