- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Láká Vás pracovat ve stabilní firmě v dobrém kolektivu? Máte praxi v oblasti účetnictví, znáte slovenskou legislativu a podvojné účetnictví? Pokud ano a ještě se domluvíte i anglicky, tak to hledáme právě Vás. Zašlete nám svůj životopis!
Stabilní výrobní společnost na Břeclavsku hledá novou pracovní posilu na pozici:
ÚČETNÍ PRO SLOVENSKO S AJ (2.500 EUR)
Jedná se o projektovou pozici, tedy pozice je na dobu určitou (1-2roky)
* Zpracování měsíčních závěrek - příprava podkladů a zodpovědnost za celkový průběh
* Příprava měsíčního přiznání k DPH a kontrolního hlášení
* Příprava statutárních výkazů
* Příprava pokladů pro audit, komunikace s externími auditory
* Účast při externích/interních auditech
* Komunikace s daňovými poradci
* Zpracování statistických výkazů
* SŠ/VŠ v ekonomickém oboru
* Praxe v oblasti účetnictví (kompletní znalost problematiky SK GAAP, podvojného slovenského účetnictví a legislativy)
* Zkušenost s vypracováním DPH a kontrolního výkazu, daň z pojištění
* Znalost AJ (občasné faktury v AJ, emailová komunikace)
* Samostatnost, pečlivost
Zkrácenou pracovní dobu
* Flexibilní pracovní dobu
* Finanční bonusy
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na životní, penzijní pojištění
* Příspěvek na stravování
* Bonusový systém cafeterie
* Odborné zaškolení + možnost dalšího vzdělávání
* Notebook + Mobilní telefon
* Pracovní poměr na dobu určitou
* Místo výkonu práce: Břeclavsko nebo Bratislava (během zaučení je nutné být v Břeclavi)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.