- 35 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ARRANO GROUP s.r.o. je specialista na poskytování služeb v oblasti: bezpečnosti práce, požární ochrany, vzdělávání a zajištění pozic na staveništi: Koordinátor BOZP na staveništi, Technický dozor stavebníka (investora), Osoba zajišťující požadavky na životní prostředí a Asistentka dozorového týmu.
Výkon činnosti pro zhotovitele na významných dopravních stavbách
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Technika BOZP a PO, teď aktuálně pro Pardubický kraj, případně i PRAHU, kde máme několik významných staveb na poli dopravní infrastruktury.
Nepotřebujeme mnoho zkušeností, ale především chuť s námi pracovat a učit se nové věci v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany.
POŽADUJEME:
Hledáme uchazeče, který bude mít SŠ či vysokoškolské vzdělání technického zaměření, tak aby mohl postupně získat i zkoušku k činnosti Koordinátora BOZP na staveništi
Není však podmínkou, pozice vhodná i pro absolventa se zkušenostmi v oblasti BOZP a PO, který má chuť naučit se nové věci a rozvíjet se v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci především na staveništi. Společnost nabízí zacvičení na dané stavbě se zkušenějším kolegou.
Není podmínkou, ale určitě výhodou, kdy můžeme upřednostnit právě uchazeče s dlouhodobější zkušeností
PRO POZICI V PARDUBICKÉM KRAJI a V PRAZE
NABÍZÍME:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.