- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ARRANO GROUP s.r.o. je specialista na poskytování služeb v oblasti: bezpečnosti práce, požární ochrany, vzdělávání a zajištění pozic na staveništi: Koordinátor BOZP na staveništi, Technický dozor stavebníka (investora), Osoba zajišťující požadavky na životní prostředí a Asistentka dozorového týmu.
Výkon činnosti pro zhotovitele na významných dopravních stavbách
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Technika BOZP a PO, teď aktuálně pro Pardubický kraj, případně i PRAHU, kde máme několik významných staveb na poli dopravní infrastruktury.
Nepotřebujeme mnoho zkušeností, ale především chuť s námi pracovat a učit se nové věci v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany.
POŽADUJEME:
Hledáme uchazeče, který bude mít SŠ či vysokoškolské vzdělání technického zaměření, tak aby mohl postupně získat i zkoušku k činnosti Koordinátora BOZP na staveništi
Není však podmínkou, pozice vhodná i pro absolventa se zkušenostmi v oblasti BOZP a PO, který má chuť naučit se nové věci a rozvíjet se v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci především na staveništi. Společnost nabízí zacvičení na dané stavbě se zkušenějším kolegou.
Není podmínkou, ale určitě výhodou, kdy můžeme upřednostnit právě uchazeče s dlouhodobější zkušeností
PRO POZICI V PARDUBICKÉM KRAJI a V PRAZE
NABÍZÍME:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.