| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Ústí nad Orlicí |
| Firma | Arrano Group s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Stavebnictví a realitní služby |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Mírně pokročilý B1) |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 9. 2022 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
ARRANO GROUP s.r.o. je specialista na poskytování služeb v oblasti: bezpečnosti práce, požární ochrany, vzdělávání a zajištění pozic na staveništi: Koordinátor BOZP na staveništi, Technický dozor stavebníka (investora), Osoba zajišťující požadavky na životní prostředí a Asistentka dozorového týmu.
Výkon činnosti pro zhotovitele na významných dopravních stavbách
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici Technika BOZP a PO, teď aktuálně pro Pardubický kraj, případně i PRAHU, kde máme několik významných staveb na poli dopravní infrastruktury.
Nepotřebujeme mnoho zkušeností, ale především chuť s námi pracovat a učit se nové věci v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany.
POŽADUJEME:
Hledáme uchazeče, který bude mít SŠ či vysokoškolské vzdělání technického zaměření, tak aby mohl postupně získat i zkoušku k činnosti Koordinátora BOZP na staveništi
Není však podmínkou, pozice vhodná i pro absolventa se zkušenostmi v oblasti BOZP a PO, který má chuť naučit se nové věci a rozvíjet se v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci především na staveništi. Společnost nabízí zacvičení na dané stavbě se zkušenějším kolegou.
Není podmínkou, ale určitě výhodou, kdy můžeme upřednostnit právě uchazeče s dlouhodobější zkušeností
PRO POZICI V PARDUBICKÉM KRAJI a V PRAZE
NABÍZÍME:
Studijní volno
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Dog-friendly office
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
