- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Představení společnosti PRIMM bezpečnostní služba s.r.o.:
Poskytujeme komplexní nabídku a řešení v oblasti bezpečnostních služeb
Máme dlouholetou tradici od roku 1993
• kontrola výkonů, prověřování poplachů
• obsluha EPS, EZS, CCTV
• výjezdy k mimořádným událostem a jejich řešení
• ochrana a ostraha majetku klientů
• kontrola a komunikace se zaměstnanci
• komunikace se zákazníkem, návštěvníky i prodejci v nájemních jednotkách
• pravidelné reporty
• ŘP skupina B – aktivní řidič, výpis z karty řidiče
• dobrý zdravotní stav (produktivní věk), trestní bezúhonnost
• spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita., slušné vystupování
• aktivní znalost PC a MS office, Čj (úroveň rodilý mluvčí)
• praxi v oboru
• možnost kariérního růstu a v souvislosti s tím i růstu osobního i mzdového ohodnocení
• smlouvu na HPP či dle dohody
• hodinová sazba cca 160 Kč/hod, po zapracování 170 Kč/hod
• moderní vozový park a vybavení
• dlouhodobou spolupráci
• plánování směn
• pracovní doba Po – Ne (noční i denní směny)
• zaučení
• nástup dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.