- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zábavná, originální, informativní společnost alias infotainment company; s mladým kolektivem a svobodnými podmínkami. Záležím nám na firemní kultuře: nemáme rádi neupřímné lidi, zato oceňujeme ve firmě upřímnost, ale i konstruktivní kritiku, která nás posouvá dál.
Pod naší hlavičku spadá hazardní web sazeni-online.eu. Ovšem provozujeme také zabavnamedia.com: web zaměřený uměleckým, kreativním směrem, kde si nejen tvůrci audiovizuálního obsahu přijdou na své. Zároveň se jedná o domov pro naši videoprodukční společnost.
Hazardní web na trhu figuruje již více jak 7 let; videoprodukce 2 roky.
Bavíme se tím, co děláme! Pro nás je práce zábava!
Chceme zviditelnit nižší fotbalové ligy a pomoci jim k větší návštěvnosti! Tím pádem potřebujeme člověka, který miluje fotbal a redaktořinu; takže píše rychle a kvalitně!
Pokud i rád sázíš a nebojíš se předávat dál své rady, jelikož věříš, že máš přehled, je to velkou výhodou a rozhodně to vítáme!
Další neopomenutelnou výhodou je anglický jazyk.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.