Správce fotbalového areálu

Bruntál
do 28.000 Kč

POŽADUJEME:
o Manuální zručnost
o Zkušenost s obdobnou prací výhodou
o Časovou flexibilitu, pečlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci
o Fyzickou zdatnost, dobrý zdravotní stav

  • ŘP sk. B výhodou

Nejdříve 3× smlouva na dobu určitou, poté smlouva na dobu neurčitou.

V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu na e-mail e-mail přes odpovědní formulář

první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění

Kontakt: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

TS Bruntál, s.r.o.
Zeyerova 1489/12
792 01 Bruntál

IČO: 25823337
Datová schránka: a5us2u3
Další informace:
GPS: 49.98799725,17.454849,
S-JTSK: -527842.92 -1079520.59, RUIAN: 2833794

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost