- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme fakturantku/účetní/asistentku nejlépe s praxí. Požadujeme praxi (pokud uchazeč prokáže své znalosti v oboru, není pak praxe podmínkou ) v zadávání a účtování faktur v programu Pohoda, práce na pokladně – příjem a výdej hotovosti, morální a trestní bezúhonnost, loajálnost k zaměstnavateli. . Nabízíme zaučení, odpovídající mzdu s možností prémiového ohodnocení, profesní růst a práci v malém příjemném kolektivu. Své stručné životopisy spolu s fotografií zašlete prosím na e-mail přes
Výběrové řízení proběhne
dne: 23.8.2017 v 9.00 hod.
místo konání výběrového řízení:
HongIk Czech, s.r.o. ul. Dělnícka 1342/1, 735 35 Horní Suchá.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.