- Hodonín
- Pokorny industries s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Hodonín |
Zadavatel | AC Jobs, s.r.o. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Svářečský inženýr / inženýrka, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Technolog / technoložka výroby |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 35.000 – 45.000 Kč |
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáte práci v technologickém oddělení stabilní silné výrobní firmy? Potom je tato pozice pro Vás jak dělaná!
Strojírenská výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledá nového kolegu na pozici:
TECHNOLOG se zkušeností se svářením (stačí povědomí o metodách,..)
* Zpracování technologických postupů a návrhů do výroby
* Spolupráce na posouzení výrobní náročnosti
* Kontrola designu a navrženého materiálu
* Tvorba výrobní dokumentace a její schvalování, aktualizace výkresové dokumentace
* Práce s IS a jeho aktualizace
* Analýza a popis výrobního procesu
* Stanovení časových norem, pracoviště, strojních zařízení a nástrojů k jednotlivým operacím
* Zodpovědnost za termínové a kvalitativní plnění technologické části návrhu
* Dohled na dodržování firemních předpisů
* Provádění testování nových technologií, kontrola realizace
* Spolupráce na zefektivňování kvality výroby
* Hlídání nákladů a jejich optimalizace
* Řešení technických problémů a podpora výroby při plánování
* Zavádění nových produktů do výroby
* Min SŠ nebo VŠ technický/strojírenský obor
* Když SŠ je nutná min 3 roky praxe na podobné pozici
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Zkušenosti s technologickou přípravou výroby ve strojírenské firmě
* Znalost optimalizace výrobního procesu
* Uživatelská znalost MS Office, AutoCad
* Znalost metody svařování - nutností
* Umět pracovat s 3D prohlížeči
* Orientace ve strojírenství a technické dokumentaci (čtení)
* Vyznat se ve výrobních a měřících procesech
* Orientace v LEAN manufacturing – plýtvání, MOST, způsobilost procesu, analýzy atd.
* Moderní prostředí
* Pružná pracovní doba s pevným jádrem 9-14
* Dotované stravování
* 25 dní dovolené
* Flexipasy
* Příspěvek na penzijko
* Zvýhodněné volání
* Svozový bus z Břeclavy
* Pravidelné odměny
* Výuka jazyků v pracovní době
* Místo výkonu práce Hodonín
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje