- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Co Ti za to nabídneme:
· Měsíční mzda od 45 000 Kč čistého (podle počtu směn)
· Náborový příspěvek 20000 Kč
· Mzda vždy včas a transparentně na výplatní pásce
· Skvělý tým kolegů se smyslem pro humor
· Moderní vozový park s plným servisem
· Shell karta pro výhodnější tankování
· Služební telefon a zvýhodněné volání pro vás i vaši rodinu
· Odměny při pracovních výročích
· Benefitní program – tzv. kafetérie pro celou rodinu
Co budeš nutně potřebovat?
· Řidičský průkaz sk. C+E
· Digitální karta řidiče
· Profesní a zdravotní způsobilost
· Psychologické vyšetření
· Spolehlivost, zodpovědnost a chuť pracovat
· Praxe v oboru výhodou
Co budeš dělat:
· Přistavovat návěsy k nakládacím rampám a odstavovat na parkoviště.
· Komunikovat s dispečerem a mistrem dopravy
· Dodržovat bezpečnostní podmínky práce a pravidla platná pro areál
· Pouze noční směny od 18:00 - 6:00
· Stálá práce v areálu na jednom místě
· Denní návraty, nastavení směn dle dohody s mistrem dopravy
· Stabilní zaměstnání v moderní logistické společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.