- 36 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory Frýdek-Místek, p.o.
Našim posláním je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost
zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
- Práce pod odborným dohledem
- Znalost v aplikaci léčiv dle zdravotnické dokumentace
- Praktická sestra musí být psychicky, fyzicky i sociálně vyzrála, která je ochotná převzít velkou část zodpovědnosti
- Teoretickou znalost a praktické dovednosti
- Schopnost rychle reagovat a rozhodovat se podle aktuálního stavu pacienta
- Komunikační schopnosti, schopnost empatie a znalost oblasti etiky a morálky
- Výhodou je znalost programu Cygnus, a komunikačního systému "sestra-pacient" (Codaco).
- Požadujeme znalost v aplikaci léčiv dle zdravotnické dokumentace
- Všeobecná sestra musí být psychicky, fyzicky i sociálně vyzrála, která je ochotná převzít velkou část zodpovědnosti
- Teoretickou znalost a praktické dovednosti
- Schopnost rychle reagovat a rozhodovat se podle aktuálního stavu pacienta
- Komunikační schopnosti, schopnost empatie a znalost oblasti etiky a morálky
- Výhodou je znalost programu Cygnus, a komunikačního systému "sestra-pacient" (Codaco)
- Plat dle platných tabulek (10. pl. tř. a dle praxe v rozmezí 30 440,- až 43880,-, včetně příplatku za směnnost ve výši 2 100,- Kč)
- Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 12 měsíců, poté možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Zkušební doba 3 měsíc, poté možné přiznání osobního příplatku
- Příplatky za práci v SO+NE
- Příplatky za práci v noci
- Příplatky za odpracované přesčasy
- Poté možnost dalších mimořádných kvartálních odměn
- Možnost ubytování v budově DSFM na první 4 měsíce
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.