- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro společnost, která se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl – konkrétně do výroby a montáže světlometů, hladáme na pozice OPERÁTORA / OPERÁTORKY VÝROBY A MONTÁŽE kanddiáty na hlavní pracovní poměr.
DOPRAVA: možnost svozů z Ostravy a okolí, možnost dopravy také z dalších oblastí:
Linka Slatina – Bílovec – Bravantice – Studénka – Mobis Mošnov a zpět
Linka Ostrava – Mobis Mošnov a zpět
Linka Ostrava 2 – Krmelín – Stará Ves – Mobis Mošnov a zpět
Linka Český Těšín – Třinec – Frýdek-Místek – Mobis Mošnov a zpět
Linka Horní Suchá – Prostřední Suchá – Havířov – Mobis Mošnov a zpět
Linka Jastrzebie Zdroj – Mobis Mošnov a zpět
Linka Karviná – Orlová – Petřvald – Mobis Mošnov a zpět
Pohovory: na týdenní bázi, formou ukázky pracoviště a osobního pohovoru (žádné testy)
Nástup: kdykoliv po domluvě, ihned / firemní lékař k dispozici pro nástup
Pracoviště: Mošnov

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.