- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s nákupem ve výrobní firmě? Dorozumíš se anglicky? Chceš mít na starosti nákup v regionu EU? Hledáme motivovaného nákupčího, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout našich cílů v oblasti nákupu.
Co tě bude na této pozici čekat?
Spolupráce s globálním nákupem a subdoménami.
Řízení nákupu na regionální úrovni.
Podpora strategie a nových dodavatelů.
Správa informací o dodavatelích.
Identifikace tržních trendů pro strategii.
Řízení změn a reklamací.
Monitorování obchodních výsledků a nákladů.
POŽADAVKY:VŠ v oblasti nákupu či ekonomiky, nebo minimálně 2 roky praxe v prostředí multikulturního vyjednávání (nákup / prodej)
AJ na úrovni min. B2 (znalost slovem i písmem)
Znalost technického produktu
Schopnost vyjednávat, dobré komunikační schopnosti, týmový hráč, analytické schopnosti
Dovednosti projektového řízení, schopnost plánovat, koordinovat, řídit a proaktivně řídit projekty
Konkurenční odměny a benefity (příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění)
Práce v dynamickém týmu v globálně aktivní organizaci v české lokalitě
Možnosti profesního rozvoje
Výkonnostní a roční prémie, odměna za výročí
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba
Jazykové kurzy, externí školení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.