- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s nákupem ve výrobní firmě? Dorozumíš se anglicky? Chceš mít na starosti nákup v regionu EU? Hledáme motivovaného nákupčího, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám dosáhnout našich cílů v oblasti nákupu.
Co tě bude na této pozici čekat?
Spolupráce s globálním nákupem a subdoménami.
Řízení nákupu na regionální úrovni.
Podpora strategie a nových dodavatelů.
Správa informací o dodavatelích.
Identifikace tržních trendů pro strategii.
Řízení změn a reklamací.
Monitorování obchodních výsledků a nákladů.
POŽADAVKY:VŠ v oblasti nákupu či ekonomiky, nebo minimálně 2 roky praxe v prostředí multikulturního vyjednávání (nákup / prodej)
AJ na úrovni min. B2 (znalost slovem i písmem)
Znalost technického produktu
Schopnost vyjednávat, dobré komunikační schopnosti, týmový hráč, analytické schopnosti
Dovednosti projektového řízení, schopnost plánovat, koordinovat, řídit a proaktivně řídit projekty
Konkurenční odměny a benefity (příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění)
Práce v dynamickém týmu v globálně aktivní organizaci v české lokalitě
Možnosti profesního rozvoje
Výkonnostní a roční prémie, odměna za výročí
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba
Jazykové kurzy, externí školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.