Logistik montáže (A13697)

Liberec
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Zakázková výroba s plasty, čisté prostředí, fajn kolektiv a individuální přístup – pokud hledáš práci mimo automotive, kde tvoje práce opravdu dává smysl, jsi náš člověk. 


  • Příprava materiálu pro montáž v čistých prostorech
  • Kompletace nakupovaného materiálu a vyráběných dílců dle pracovních postupů
  • Odesílání reportů o kompletnosti předávky a urgence nepředaných dílů
  • Tisk dokumentace pro jednotlivé projekty
  • Systémové změny umístění výrobních příkazů při fyzickém přemístění materiálu pomocí přenosných terminálů
  • Čištění, balení a manipulace s díly
  • Aktivní podíl na každodenním chodu oddělení

Požadujeme

  • SOU vzdělání 
  • Řidičský průkaz sk. B výhodou
  • Technické znalosti výhodou, ne podmínkou!!!
  • Základní orientace ve výkresové dokumentaci, znalost výrobních procesů výhodou, zkušenosti z oboru logistiky výhodou
  • Uživatelsky PC (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), znalost IS HELIOS výhodou
  • Aktivní zájem učit se nové věci, schopnost práce v týmu, slušné a korektní vystupování

Nabízíme

  • Ranní/odpolední směny  nebo denní 12-ky
  • Smlouva na HPP
  • Stravenky
  • Příspěvek na dopravu
  • 25 dní dovolené
  • Firemní pernamentky (ZOO, IQ landia apod)
  • Profesní vzdělávací programy, školení, zvyšování kvalifikace s možností následného profesního růstu
  • Transparentní systém odměňování
  • Práce v čistém prostředí

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.