Úřednice/úředník na úseku právní administrace strukturálních fondů EU odboru regionálního rozvoje

Jihlava
25.770 – 37.470 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Kraj Vysočina hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Požadujeme:

  • o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo v bakalářském studijním programu právního zaměření
  • o znalost legislativy upravující činnost územních samosprávných celků
  • o znalost problematiky veřejných rozpočtů
  • o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů
  • o schopnost analytického a logického myšlení
  • o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové práce
  • o dobrou znalost běžného kancelářského software (MS Office, internet)
  • o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

Výhodou:
o znalost kontrolních postupů ve veřejné správě
o znalost problematiky veřejných zakázek
o znalost procesu daňového řízení
o znalost problematiky regionálního rozvoje a grantové politiky kraje

Nabízíme:

  • o perspektivní pozici
  • o zázemí stabilní organizace
  • o pracovní poměr na dobu určitou, zástup za rodičovskou dovolenou
  • o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
  • o plný pracovní úvazek
  • o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1)
  • o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
  • o k zapracování
  • o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
  • o pozici vhodnou i pro absolventy

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 31. 1. 2022 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/pracovni-mista-pro-zamestnavatele-kraj-vysocina-se-zarazenim-do-krajskeho-uradu/ds-300414/archiv=1&p1=67956

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
Schäfer - Menk s.r.o. | Schäfer - Menk s.r.o. | Dýšina Dýšina
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
Martin Perk | Martin Perk | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. června
Stavby Zvejška s.r.o. | Stavby Zvejška s.r.o. | Moravská Třebová Moravská Třebová
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. června
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Most Most
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. května
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Bolatice Bolatice
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
FG Energy s.r.o. | FG Energy s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. června
GOLDWORK CZ s.r.o. | GOLDWORK CZ s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 26 800 – 31 700 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI