- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Swissôtel je hotelová značka známá inteligentním designem, pravou švýcarskou pohostinností a vášní pro vitalitu. Swissôtel, který je součástí globální rodiny Accor, nabízí hostům klid na duši díky promyšleným službám a bezproblémové kombinaci funkčnosti a pohodlí. Naše značka s kořeny ve Švýcarsku a přítomností v pulzujících destinacích po celém světě se zavázala k udržitelné dokonalosti a vytváření prostor, kde mohou hosté – a členové týmu – každý den dobře žít.
Proč pracovat pro Accor?
Jsme mnohem víc než světový lídr. Vítáme vás takového, jaký jste, a můžete si u nás najít práci, která odpovídá vaší osobnosti. Podporujeme vás ve vašem každodenním růstu a učení a zajišťujeme, že vaše práce dává vašemu životu smysl, abyste mohli i nadále objevovat neomezené možnosti Accor, když s námi cestujete. Když se připojíte k Accoru, můžete napsat každou kapitolu svého příběhu a společně si představit pohostinnost zítřka.
Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
Tento podzim otevíráme prémiový hotel pod značkou Swissôtel s 125 pokoji a apartmány. Hotel bude také zahrnovat restauraci 105 Dining Lounge, The Bohemian Bar, naše Swiss Café a střešní terasu "pod oblaky" Lifestyle Bar. Kromě toho hotel bude mít tři konferenční místnosti a zasedací místnost. Dalším vrcholem hotelu bude Pürovel Spa & Sport, který kombinuje švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní. Tato jedinečná příležitost spojuje mezinárodní pověst Swissôtel s historií lázeňského města.
ŠÉFCUKRÁŘ (PASTRY CHEF) m/ž
Staňte se součástí týmu našeho hotelu a tvořte výjimečné sladké zážitky pro naše hosty i veřejnost.
Pro naše Swiss Café – stylovou kavárnu nejen pro hotelové hosty, ale i pro veřejnost – hledáme talentovaného a zkušeného cukráře/pekaře, který dokáže vytvářet takové cukrářské a pekařské výrobky, jež osloví i ty nejnáročnější zákazníky. Hledáme osobnost, která spojuje technickou preciznost, smysl pro estetiku a chuťovou vyváženost s nadšením pro moderní trendy a řemeslné poctivé postupy.
Jako „Pastry Chef“ převezmete odpovědnost za kompletní chod cukrářského provozu, samostatně povedete tým, budete plánovat výrobu, tvořit dezertní menu a dohlížet na kvalitu, prezentaci i efektivitu provozu. Vaše práce bude klíčová nejen pro špičkový gastronomický zážitek našich hostů, ale i pro budování jména Swiss Café jako vyhledávaného místa ve městě Mariánské Lázně.
📍 Lokalita: Mariánské Lázně | 📆 Nástup: 1. září 2025
Co vás čeká:
KOHO HLEDÁME? Ideální kandidát:
CO NABÍZÍME? | Proč pracovat pro Swissôtel Mariánské Lázně?
Přidejte se k nám!
Otevřete dveře do světa prestižního pohostinství a staňte se součástí něčeho většího. Přihlaste se ještě dnes – zašlete svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?