- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vášeň pro elektrotechniku a toužíte po práci, kde vaše dovednosti nezůstanou bez povšimnutí? Chcete být součástí týmu, který posouvá hranice technologických možností? Pak hledáme právě Vás! Neváhejte a ještě dnes nám zašlete Váš životopis!
Dynamická společnost hledá posilu na pozici:
ELEKTROTECHNIK (OD 45.000 KČ)
* Podílení se na tvorbě pokročilých el. obvodů
* Navrhování a testování prototypů inovativních slaboproudých el. obvodů a zařízení
* Spolupráce na výzkumných a vývojových projektech
* Min. SŠ vzdělání v elektro oblasti
* Zkušenosti v oboru průmyslové elektrotechniky
* Znalost funkčnosti slaboproudých el. obvodů
* Proaktivní přístup
* Ochota se nadále vzdělávat
* Moderní prostředí
* Kariérní růst
* Příspěvek na stravování
* Atraktivní benefitní program
* Firemní notebook a mobilní telefon
* Spoluúčast na zajímavých projektech
* lokalitu: okres Frýdek-Místek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.