- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání a praxi v elektro oboru a hledáte uplatnění? Chcete pracovat u firmy, která si váží zaměstnanců a nabízí velký výběr benefitů? Super!
Pošlete nám životopis a buďte:
ELEKTROTECHNIK / ÚDRŽBÁŘ (33-45.000 Kč)
* Údržba a revize výrobních strojů
* Diagnostika a oprava poruch
* Seřizování strojů
* V hlavní sezóně práce na směny
* Vzdělání v oboru elektro
* Platná vyhláška min. §6
* Orientace v technické dokumentaci
* Odpovědnost a ochotu pracovat
* 13. mzdu
* 25 dní dovolené
* Zkrácenou pracovní dobu
* Závodní stravování
* Příspěvek na sport / kulturu / volný čas
* Příspěvek na stravování
* Nadstandardní lékařskou péči
* Valorizaci mzdy
* Příspěvek na PP/ŽP
* Občerstvení na pracovišti
* Odborné kurzy a školení
* Výroční bonusy
* Bonus za doporučení známého
* Slevy na firemní produkty
* Práci u stabilní společnosti
* Firemní akce
* Přátelské prostředí
* Lokalitu: Šanov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.