- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Významná společnost hledá zkušeného technika údržby automatických zařízení pro posílení svého týmu. Hlavní náplní práce bude údržba a opravy automatizovaných výrobních linek, diagnostika poruch a zajištění bezproblémového chodu zařízení.
Vzdělání elektrotechnické vyhl. 50§6
Všeobecné znalosti automat. zařízení, nebo výrobních linek
Znalosti pneumatických systémů
Orientace ve výkresové dokumentaci
Základní znalosti AJ
Práce na PC/MS Office
Orientace na cíl, samostatnost, kreativní technické myšlení
Praxe na pozici min. 2 roky
Výhoda - znalosti kamerových systémů a PLC řízení
Organizační talent, flexibilita, aktivní přístup k práci, příjemné vystupování
Dobrá komunikativnost, spolehlivost, samostatnost
Pružný a otevřený přístup k úkolům
Cit pro týmovou práci
Jedná se o práci ve směnném provozu (12tihodinové směny, krátký / dlouhý týden)
Zajímavou mnohotvárnou činnost v dynamické společnosti s dlouhodobou perspektivou
5 týdnů dovolené
Stravenky, závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, vánoční odměna
Příjemnou firemní kulturu založenou na otevřenosti a respektu
Odpovídající konkurenceschopné odměňování, zaměstnanecké požitky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.