- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste technicky zaměřeni a orientujete se v automatických zařízení? K tomu vlastníte vyhlášku 50? Pak Vám nabízíme skvělou pracovní přležitost. Čeká na vás mnohotvárná nestereotypní činnost v dynamické společnosti, která má na trhu velkou perspektivu.
Ozvěte se nám a rádi vám řekneme více.
- provádět návrhy, instalaci, údržbu a opravy automatizačních systémů
- pracovat s programovatelnými automaty (PLC)
- optimalizoat výrobní procesy a zvyšovat efektivitu
- analyzovat technické problémy a následně vyvíjet řešení
- spolupracovat s inženýri a výrobními týmy na implementaci nových technologií
- elektrotechnické vzdělání vč. vyhlášky 50, par.6
- znalosti automat. zařízení a výrobních linek
- znalost pneumatických systémů
- orientace ve výkresové dokumentaci
- alespoň základy anj
- organizační talent
- dobré komunikační dovednosti
- přizpůsobivost na nové technologie
- 5 týdnů dovolené
- roční bonusy a prémie
- vánoční odměny
- stravenky a možnost závodního stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní akce
- odměny při životním či pracovním jubileu
a mnohem více :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.