- 42 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jste technicky zaměřeni a orientujete se v automatických zařízení? K tomu vlastníte vyhlášku 50? Pak Vám nabízíme skvělou pracovní přležitost. Čeká na vás mnohotvárná nestereotypní činnost v dynamické společnosti, která má na trhu velkou perspektivu.
Ozvěte se nám a rádi vám řekneme více.
- provádět návrhy, instalaci, údržbu a opravy automatizačních systémů
- pracovat s programovatelnými automaty (PLC)
- optimalizoat výrobní procesy a zvyšovat efektivitu
- analyzovat technické problémy a následně vyvíjet řešení
- spolupracovat s inženýri a výrobními týmy na implementaci nových technologií
- elektrotechnické vzdělání vč. vyhlášky 50, par.6
- znalosti automat. zařízení a výrobních linek
- znalost pneumatických systémů
- orientace ve výkresové dokumentaci
- alespoň základy anj
- organizační talent
- dobré komunikační dovednosti
- přizpůsobivost na nové technologie
- 5 týdnů dovolené
- roční bonusy a prémie
- vánoční odměny
- stravenky a možnost závodního stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní akce
- odměny při životním či pracovním jubileu
a mnohem více :)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.