- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
přijme do svého malého pracovního kolektivu pracovníka
v profesi Kuchař/ Kuchařka
* Kuchař /Kuchařka - vzdělání v oboru, výuční list
* práci na plný pracovní úvazek nebo na zkrácený pracovní úvazek
*odbornou praxi v profesi v délce minimálně 2 roky
* spolehlivost
* bezúhonnost
* pozitivní přístup k práci
* schopnost týmové práce
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu.
- náborový příspěvek
- odměňování platem dle státních tabulek, platové zařazení do tř. 5
- základní tabulkový plat + osobní příplatek od 28.000 s prací přesčas 35.000 Kč
- pololetní odměny
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky na kulturu
- multisport karta
- u HPP na celý úvazek, možnost nájemního bydlení v rámci MČ Praha 8
- měsíční odměny

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.