- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Gerontologické centrum, příspěvková organizace Městské části Prahy 8,
přijme do svého malého pracovního kolektivu pracovníka
v profesi Kuchař/ Kuchařka
* Kuchař /Kuchařka - vzdělání v oboru, výuční list
* práci na plný pracovní úvazek nebo na zkrácený pracovní úvazek
*odbornou praxi v profesi v délce minimálně 2 roky
* spolehlivost
* bezúhonnost
* pozitivní přístup k práci
* schopnost týmové práce
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu.
- náborový příspěvek
- odměňování platem dle státních tabulek, platové zařazení do tř. 5
- základní tabulkový plat + osobní příplatek od 28.000 s prací přesčas 35.000 Kč
- pololetní odměny
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky na kulturu
- multisport karta
- u HPP na celý úvazek, možnost nájemního bydlení v rámci MČ Praha 8
- měsíční odměny
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?