- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme šikovného, zodpovědného KONSTRUKTÉRA! Jsme mezinárodní společnost, mimo automotive, sídlící nedaleko Havlíčkova Brodu a do našeho týmu hledáme posilu!
Ovládáš konstrukční programy, jako AutoCad a Inventor? Nebojíš se mluvit anglicky? Pokud máš k tomu všemu zkušenosti v konstrukci, ideálně jsi pracoval/a ve strojírenství s kovy a nerezovou ocelí.. tak jsi náš člověk! Rádi Tě uvítáme v týmu, budeš konstruovat pro naše zákazníky převážně v zahraničí, denně budeš v kontaktu s našimi obchodníky, zkrátka se budeš podílet se na zakázce od A do Z.
Cítíš, že je čas na změnu? Nebo se jen poohlížíš po novém pracovním uplatnění? Tak nám zašli svůj životopis!
POŽADAVKY:- SŠ/VŠ ideálně strojírenského zaměření
BENEFITY:- Bonusy, prémie

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.