- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Příležitost pro znalce SQL! Hledáme člověka, který má zkušenost s IT, zejména s SQL a práci s databázemi. Pokud jsi analytický typ, rád/a se učíš nové věci a práce v týmu Ti není cizí, pak tu máme pozici pro Tebe!
Budeš technickou podporou pro ERP systémy, nemine Tě provádění systémových analýz, spolupráce na vytváření reportů, komunikace s ostatními členy IT oddělení a mnoho dalšího. Nemáš až takovou/či žádnou zkušenost s ERP? Nevadí, my Tě opravdu všechno naučíme. Důležité je SQL a práce s daty.
Jsme menší tým IT nadšenců, pokud jsi čerstvě po škole, nebo nemáš mnohaleté zkušenosti, nevadí, i tak nám zašli svůj životopis!
POŽADAVKY:- Min. SŠ vzdělání
BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.