- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Divadlo Radost hledá na celý úvazek posilu do týmu, která pomůže s administrativou na ekonomickém oddělení.
Spolupráce s účetní a ekonomkou na chodu ekonomického oddělení
Zpracování a zaúčtování dokladů v systému KEO4
Účtování banky, faktur, závazků a interních dokladů
Evidence, skenování a archivace dokumentů
Příprava finančních podkladů a výkazů
Administrativa spojená s běžným provozem
Podpora spisové služby při nepřítomnosti kolegyně
Organizace schůzek, jednání a služebních cest ředitele
Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického směru
Pečlivost, svědomitost, samostatnost, loajalita a zodpovědný přístup
Znalost práce na PC (MS Office, Google Workspace)
Výhodou je znalost některého z účetních softwaru (organizace má KEO4)
Práce na hlavní pracovní poměr (úvazek 1,0)
Služební telefon
Stabilní zázemí příspěvkové organizace s dlouholetou historií
Stravenky (příspěvky ke mzdě)
5 týdnů dovolené
Multisport
Zlevněné zaměstnanecké vstupné na představení
Parkování v uzavřeném areálu
Nástup možný od 1. 8. 2025

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.