- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Prokopová Lenka, e-mail: e-mail přes (8,00 – 16,00 hod)
Náplň práce: Zajištění agendy personalistiky hotelu, příprava a evidence pracovních smluv, zpracování dalších podkladů; zadávání faktur případně jiných účetních dokladů do účetního programu, vedení pokladny; administrativní podpora jednatele a ekonomického oddělení, spočívající především ve zpracování výstupů z účetního a hotelového systému (statistiky, hlášení na úřady), zpracování korespondence a jiné asistentské práce dle pokynů nadřízeného
Požadujeme: Pečlivost a spolehlivost, dobré organizační schopnosti, dobrou znalost práce s PC – Excel, Outlook. Ochotu učit se novým věcem, zajišťujeme průběžné školení a vzdělávání se.
Jazykové znalosti: výborná znalost ČJ včetně gramatiky, znalost AJ či RJ výhodou.
stravování po zkušební době zdarma, osobní ohodnocení dle výkonu. Další benefity jako příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na mimopracovní aktivity atd.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.