- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
-technická podpora výroby
-provádění údržby a oprav technologického vybavení strojů a zařízení
-činnosti a úkoly provozního mechanika
-manuální zručnost, samostatnost, schopnost umět si poradit s problémem, zodpovědnost
-ochota pracovat na 12 h směny
- platové ohodnocení, základ 21 320 Kč + 2500 Kč prémie +1000 Kč bonus za alespoň 50% docházky
-příplatky za nepřetržitý provoz jsou přibližně 3 000 Kč/měsíc.
-po zapracování možnost přestupu do výšší platové třídy
-25 dnů dovolené
- dotované stravování, kompletní oběd á 24Kč, 2x za 12h směnu
- každý měsíc akce šéfkuchařů z různých exotických kuchyní
- půlroční odměna za výkon 8.000 vždy v červnu a v prosinci
- cafeterie formou BENEFIT+ karty s roční dotací 1500 Kč
- příspěvek na dětský tábor 1000kč/ ročně
- odměny za pracovní a životní jebilea od 3tis po 30.000,-
- vstup do našeho vlastního fitness v objektu (BCross) zdarma
- možnost Multisport karty
- cca 20 akci ročně, které jsou pro zaměstnance a jejich rodiny většinou úplně zdarma (kulturní akce, divadla v Jihočeském, muzikály v Praze, dětské a rodinné akce, Vánoce, sportovní akce - vodácký výlet, fotbal cup, squash cup, etc. foto seminář pro fotografy, a mnoho dalšího)
- skvělý tým a dobrá parta lidí
- vánoční dárek každému v ceně kolem 1000 + vánoční večírek
- každý den čisté pracovní oblečení
- "vitamínový doping" na podzim dárek každému - vitaminy a látky na posílení imunity
- očkovávání proti chřipce zdarma
- nápoje a ovoce na pracovišti zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.