- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- Samostatný vývoj produktově specifických řešení dle požadavků zákazníka
- Zodpovědnost za technický produktový management a přizpůsobování produktů společnosti požadavkům zákazníků a zavádění do sériové výroby
- Vyvíjení technických řešení pro specifické, většinou na míru šité, požadavky zákazníků
- Komunikace mezi centrálou a místem výroby v České republice
- Poskytování technické podpory při nabídkových procesech
- Neustálé vylepšování konstrukce za účelem snižování výrobních nákladů a předcházení problémům s výrobou
- Vyvíjení variant návrhu, odhadování proveditelnosti a nákladů, vytváření plánů
- Provádění výpočtů a návrhy součástí a sestav
- Spolupráce na řešení konstrukčních problémů
- Plánování různých testů včetně sledování jejich implementace, vyhodnocování a dokumentace výsledků testů a iniciování dalších optimalizací
- Samostatné řízení konstrukčních projektů
- Velmi dobrá znalost českého jazyka (na úrovni rodilého mluvčího)
- Dobrá znalost němčiny nebo angličtiny slovem i písmem
- Odborná praxe na podobné pozici, nejlépe v mezinárodním prostředí výrobní či automobilovém dodavatelském průmyslu
- Vysokoškolské vzdělání nebo ukončené technické vzdělání (nejlépe inženýr, strojní inženýr, inženýr nebo technik)
- Profesionální zkušenosti v oblasti designu a vývoje
- Dobrá znalost CAD: (SolidWorks a/nebo CATIA)
- Dobrá znalost MS Office
- Povědomí o nákladech
- Kreativní a inovativní způsob myšlení, systematický způsob práce a vysoká flexibilita
- Vysoké komunikační, argumentační a vyjednávací schopnosti
- Samostatný a cílevědomý způsob práce
- Velmi motivující a zodpovědnou pozici s vynikající perspektivou v úspěšné, renomované, mezinárodně aktivní společnosti se sídlem v západní Evropě
- Vynikající trénink, přípravu a praxi
- Velmi dobré platové ohodnocení odpovídající pozici
- Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
- Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
- Věrnostní bonusy
- Stravenky nebo plně hrazené stravné
- Prémie za docházku
- Příspěvek na zdraví a kulturu
- 25 dnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.