- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- Samostatný vývoj produktově specifických řešení dle požadavků zákazníka
- Zodpovědnost za technický produktový management a přizpůsobování produktů společnosti požadavkům zákazníků a zavádění do sériové výroby
- Vyvíjení technických řešení pro specifické, většinou na míru šité, požadavky zákazníků
- Komunikace mezi centrálou a místem výroby v České republice
- Poskytování technické podpory při nabídkových procesech
- Neustálé vylepšování konstrukce za účelem snižování výrobních nákladů a předcházení problémům s výrobou
- Vyvíjení variant návrhu, odhadování proveditelnosti a nákladů, vytváření plánů
- Provádění výpočtů a návrhy součástí a sestav
- Spolupráce na řešení konstrukčních problémů
- Plánování různých testů včetně sledování jejich implementace, vyhodnocování a dokumentace výsledků testů a iniciování dalších optimalizací
- Samostatné řízení konstrukčních projektů
- Velmi dobrá znalost českého jazyka (na úrovni rodilého mluvčího)
- Dobrá znalost němčiny nebo angličtiny slovem i písmem
- Odborná praxe na podobné pozici, nejlépe v mezinárodním prostředí výrobní či automobilovém dodavatelském průmyslu
- Vysokoškolské vzdělání nebo ukončené technické vzdělání (nejlépe inženýr, strojní inženýr, inženýr nebo technik)
- Profesionální zkušenosti v oblasti designu a vývoje
- Dobrá znalost CAD: (SolidWorks a/nebo CATIA)
- Dobrá znalost MS Office
- Povědomí o nákladech
- Kreativní a inovativní způsob myšlení, systematický způsob práce a vysoká flexibilita
- Vysoké komunikační, argumentační a vyjednávací schopnosti
- Samostatný a cílevědomý způsob práce
- Velmi motivující a zodpovědnou pozici s vynikající perspektivou v úspěšné, renomované, mezinárodně aktivní společnosti se sídlem v západní Evropě
- Vynikající trénink, přípravu a praxi
- Velmi dobré platové ohodnocení odpovídající pozici
- Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
- Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
- Věrnostní bonusy
- Stravenky nebo plně hrazené stravné
- Prémie za docházku
- Příspěvek na zdraví a kulturu
- 25 dnů dovolené
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.