- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- Samostatný vývoj produktově specifických řešení dle požadavků zákazníka
- Zodpovědnost za technický produktový management a přizpůsobování produktů společnosti požadavkům zákazníků a zavádění do sériové výroby
- Vyvíjení technických řešení pro specifické, většinou na míru šité, požadavky zákazníků
- Komunikace mezi centrálou a místem výroby v České republice
- Poskytování technické podpory při nabídkových procesech
- Neustálé vylepšování konstrukce za účelem snižování výrobních nákladů a předcházení problémům s výrobou
- Vyvíjení variant návrhu, odhadování proveditelnosti a nákladů, vytváření plánů
- Provádění výpočtů a návrhy součástí a sestav
- Spolupráce na řešení konstrukčních problémů
- Plánování různých testů včetně sledování jejich implementace, vyhodnocování a dokumentace výsledků testů a iniciování dalších optimalizací
- Samostatné řízení konstrukčních projektů
- Velmi dobrá znalost českého jazyka (na úrovni rodilého mluvčího)
- Dobrá znalost němčiny nebo angličtiny slovem i písmem
- Odborná praxe na podobné pozici, nejlépe v mezinárodním prostředí výrobní či automobilovém dodavatelském průmyslu
- Vysokoškolské vzdělání nebo ukončené technické vzdělání (nejlépe inženýr, strojní inženýr, inženýr nebo technik)
- Profesionální zkušenosti v oblasti designu a vývoje
- Dobrá znalost CAD: (SolidWorks a/nebo CATIA)
- Dobrá znalost MS Office
- Povědomí o nákladech
- Kreativní a inovativní způsob myšlení, systematický způsob práce a vysoká flexibilita
- Vysoké komunikační, argumentační a vyjednávací schopnosti
- Samostatný a cílevědomý způsob práce
- Velmi motivující a zodpovědnou pozici s vynikající perspektivou v úspěšné, renomované, mezinárodně aktivní společnosti se sídlem v západní Evropě
- Vynikající trénink, přípravu a praxi
- Velmi dobré platové ohodnocení odpovídající pozici
- Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
- Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
- Věrnostní bonusy
- Stravenky nebo plně hrazené stravné
- Prémie za docházku
- Příspěvek na zdraví a kulturu
- 25 dnů dovolené

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.