- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá česká společnost v oblasti fotovoltaiky. Máme velké ambice a rychle rosteme. Umíme zajistit kompletní vybudování domácí elektrárny - od zpracování odborného posudku a projektové dokumentace až po vyřízení žádosti o dotaci Nová zelená úsporám.
- Domlouvat schůzky se zákazníky – kontakty od nás dostaneš
- Komunikovat s našimi zákazníky na denní bázi, kteří sami projevili zájem o naše produkty
- Budeš našim zákazníkům navrhovat řešení v oblasti fotovoltaiky a tepelných čerpadel a uzavírat s nimi smlouvy
- Práce je v terénu. Každý den je tedy úplně jiný, nebudeš sedět 8 hodin u počítače, ale jezdit za našimi zákazníky
- Odborné a obchodní zaškolení – je potřeba naším produktům a práci rozumět a proto se ti budeme věnovat nejen po zaškolení, ale po celou dobu
- Práci v perspektivním oboru
- Časovou flexibilitu, sám si určuješ pracovní dobu a organizuješ práci
- Nadstandardní finanční ohodnocení – 80.000 - 120.000 Kč / měsíc
- Kariérní růst
- Máš ukončenou SŠ, nejlépe technického směru
- Máš obchodní zkušenosti a příjemné vystupování
- Jsi proaktivní a orientovaný na výkon, ale i na zákazníka a motivuje tě provizní systém
- Schopnost se učit novým věcem (na začátku jich bude hodně)
- Jsi flexibilní a schopný zvládat nové výzvy
- Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost je pro tebe samozřejmost
- Jakékoliv elektrotechnické znalosti jsou výhodou
- Máš své auto, notebook a ŽL – na cestovní náklady ti přispějeme

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.