- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá česká společnost v oblasti fotovoltaiky. Máme velké ambice a rychle rosteme. Umíme zajistit kompletní vybudování domácí elektrárny - od zpracování odborného posudku a projektové dokumentace až po vyřízení žádosti o dotaci Nová zelená úsporám.
- Domlouvat schůzky se zákazníky – kontakty od nás dostaneš
- Komunikovat s našimi zákazníky na denní bázi, kteří sami projevili zájem o naše produkty
- Budeš našim zákazníkům navrhovat řešení v oblasti fotovoltaiky a tepelných čerpadel a uzavírat s nimi smlouvy
- Práce je v terénu. Každý den je tedy úplně jiný, nebudeš sedět 8 hodin u počítače, ale jezdit za našimi zákazníky
- Odborné a obchodní zaškolení – je potřeba naším produktům a práci rozumět a proto se ti budeme věnovat nejen po zaškolení, ale po celou dobu
- Práci v perspektivním oboru
- Časovou flexibilitu, sám si určuješ pracovní dobu a organizuješ práci
- Nadstandardní finanční ohodnocení
- Kariérní růst
- Máš ukončenou SŠ, nejlépe technického směru
- Máš obchodní zkušenosti a příjemné vystupování
- Jsi proaktivní a orientovaný na výkon, ale i na zákazníka a motivuje tě provizní systém
- Schopnost se učit novým věcem (na začátku jich bude hodně)
- Jsi flexibilní a schopný zvládat nové výzvy
- Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost je pro tebe samozřejmost
- Jakékoliv elektrotechnické znalosti jsou výhodou
- Máš své auto, notebook a ŽL – na cestovní náklady ti přispějeme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.