- 25 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Metody štíhlé výroby máte v malíku?
V continuous improvement vidíte jasný smysl?
Baví Vás pátrání po možných úsporách?
Pokud souhlasně přikyvujete hlavou, vypadá to na přesně tu pravou pracovní nabídku pro Vás!
Aktuálně hledám profíka na Lean management, který chce vést menší tým specialistů a podílet se tak na neustálém zlepšování napříč jednotlivými provozy závodu.
- Podílet se na neustálém systematickém rozvoji a aktualizaci metod štíhlé výroby
- Zavádět, školit a pravidelně vyhodnocovat účinnost lean metod a nástrojů neustálého zlepšování
- Standardizovat a sjednocovat metody štíhlé výroby a nástroje neustálého zlepšování
- Podílet se na přípravě akčních plánů úspor a zlepšení v rámci IMS
- Vést systém odměňování za zlepšovací návrhy a budete aktivně motivovat všechny zaměstnance k hledání úspor a nových nápadů
- Projektově řídit zadávání nápravných opatření a kontrolovat jejich realizaci
- Vést menší tým specialistů štíhlé výroby
- Budete reportovat stav využívání metod systému štíhlé výroby přímo vedení závodu a společnosti
- Praxe na podobné pozici podmínkou
- Praktická znalost a zkušenost s metodami Lean a CI
- Anglický jazyk na pokročilé komunikativní úrovni
- Profesní rozvoj jak v rámci závodu, tak v celé společnosti
- Spolupráce napříč závody v ČR a v Evropě
- Odměny dle výsledků závodu a společnosti (13. plat a podíl na zisku)
- Mimořádné odměny navázané na plnění akčních plánů
- 5 týdnů dovolené
- Pružná pracovní doba
- 7 druhů jídla od 17 Kč do 33 Kč v jídelně
- Výhodný mobilní tarif pro celou rodinu i přátelé
- Firemní akce (ples, mikulášská, kino, divadlo, sportovní akce...)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.