- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Metody štíhlé výroby máte v malíku?
V continuous improvement vidíte jasný smysl?
Baví Vás pátrání po možných úsporách?
Pokud souhlasně přikyvujete hlavou, vypadá to na přesně tu pravou pracovní nabídku pro Vás!
Aktuálně hledám profíka na Lean management, který chce vést menší tým specialistů a podílet se tak na neustálém zlepšování napříč jednotlivými provozy závodu.
- Podílet se na neustálém systematickém rozvoji a aktualizaci metod štíhlé výroby
- Zavádět, školit a pravidelně vyhodnocovat účinnost lean metod a nástrojů neustálého zlepšování
- Standardizovat a sjednocovat metody štíhlé výroby a nástroje neustálého zlepšování
- Podílet se na přípravě akčních plánů úspor a zlepšení v rámci IMS
- Vést systém odměňování za zlepšovací návrhy a budete aktivně motivovat všechny zaměstnance k hledání úspor a nových nápadů
- Projektově řídit zadávání nápravných opatření a kontrolovat jejich realizaci
- Vést menší tým specialistů štíhlé výroby
- Budete reportovat stav využívání metod systému štíhlé výroby přímo vedení závodu a společnosti
- Praxe na podobné pozici podmínkou
- Praktická znalost a zkušenost s metodami Lean a CI
- Anglický jazyk na pokročilé komunikativní úrovni
- Profesní rozvoj jak v rámci závodu, tak v celé společnosti
- Spolupráce napříč závody v ČR a v Evropě
- Odměny dle výsledků závodu a společnosti (13. plat a podíl na zisku)
- Mimořádné odměny navázané na plnění akčních plánů
- 5 týdnů dovolené
- Pružná pracovní doba
- 7 druhů jídla od 17 Kč do 33 Kč v jídelně
- Výhodný mobilní tarif pro celou rodinu i přátelé
- Firemní akce (ples, mikulášská, kino, divadlo, sportovní akce...)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.