- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Jsme dlouhodobě úspěšná a respektovaná rodinná firma, která staví na skvělých značkách s dlouholetou tradicí, respektu a lokálním přístupu. I přes svou velikost jsme stále věrní hodnotám, ze kterých jsme vzešli. Přinášejte společně s námi lidem osvěžení do života!
Pro náš výrobní závod Magnesia v Mnichově u Mariánských Lázní, hledáme do týmu šikovného kolegu/yni na pozici Řidič VZV.
- manipulovat s materiálem (vratné obaly, výrobky atp.),
- správně ukládat hotové výrobky na paletách ve skladu dle pokynů nadřízených osob,
- úzce spolupracovat s pracovníkem expedice,
- udržovat čistotu a funkčnost přiděleného vysokozdvižného vozíku, pracovních prostor.
- kandidáty, kteří mohou pracovat v nepřetržitém provozu v režimu krátký dlouhý týden (denní 6:00 - 18:00, noční 18:00 - 6:00),
- s řidičským průkazem na VZV a praxí na stejné pozici (není podmínkou – zaškolíme a zaučíme),
- s dobrou fyzickou kondicí,
- s chutí pracovat,
- s řidičským průkazem sk. B a dispozicí vlastního auta (kvůli obtížné dostupnosti závodu MHD).
- možnost pracovat v prostředí úspěšné společnosti, ve výrobním závodě Magnesia, v Mnichově u Mariánských Lázní,
- práci v čistém a bezpečném prostředí stabilní společnosti a příjemném kolektivu,
- práci na dobu neurčitou,
- k fixní mzdě možnost měsíčních výkonnostních a individuálních bonusů,
- nadstandartní příplatky za práci o víkendu (příplatek za sobotu – 25 % průměrného výdělku, za neděli – 50 % průměrného výdělku),
- příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km),
- stravenkový paušál (82 Kč za každý odpracovaný den do výplaty),
- 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené,
- 6 000 Kč/rok formou benefitního programu,
- ocenění za každých 5 odpracovaných let (5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, atd.),
- finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
- naše výrobky pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu,
- výhodný zaměstnanecký program pro volání a internet,
- odborná školení,
- dotovaná karta Multisport,
- bezúročné půjčky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?