- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Jsme dlouhodobě úspěšná a respektovaná rodinná firma, která staví na skvělých značkách s dlouholetou tradicí, respektu a lokálním přístupu. I přes svou velikost jsme stále věrní hodnotám, ze kterých jsme vzešli. Přinášejte společně s námi lidem osvěžení do života!
Pro náš výrobní závod Magnesia v Mnichově u Mariánských Lázní, hledáme do týmu šikovného kolegu/yni na pozici Řidič VZV.
- manipulovat s materiálem (vratné obaly, výrobky atp.),
- správně ukládat hotové výrobky na paletách ve skladu dle pokynů nadřízených osob,
- úzce spolupracovat s pracovníkem expedice,
- udržovat čistotu a funkčnost přiděleného vysokozdvižného vozíku, pracovních prostor.
- kandidáty, kteří mohou pracovat v nepřetržitém provozu v režimu krátký dlouhý týden (denní 6:00 - 18:00, noční 18:00 - 6:00),
- s řidičským průkazem na VZV a praxí na stejné pozici (není podmínkou – zaškolíme a zaučíme),
- s dobrou fyzickou kondicí,
- s chutí pracovat,
- s řidičským průkazem sk. B a dispozicí vlastního auta (kvůli obtížné dostupnosti závodu MHD).
- možnost pracovat v prostředí úspěšné společnosti, ve výrobním závodě Magnesia, v Mnichově u Mariánských Lázní,
- práci v čistém a bezpečném prostředí stabilní společnosti a příjemném kolektivu,
- práci na dobu neurčitou,
- k fixní mzdě možnost měsíčních výkonnostních a individuálních bonusů,
- nadstandartní příplatky za práci o víkendu (příplatek za sobotu – 25 % průměrného výdělku, za neděli – 50 % průměrného výdělku),
- příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km),
- stravenkový paušál (82 Kč za každý odpracovaný den do výplaty),
- 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené,
- 6 000 Kč/rok formou benefitního programu,
- ocenění za každých 5 odpracovaných let (5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, atd.),
- finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
- naše výrobky pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu,
- výhodný zaměstnanecký program pro volání a internet,
- odborná školení,
- dotovaná karta Multisport,
- bezúročné půjčky.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.