- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Jsme dlouhodobě úspěšná a respektovaná rodinná firma, která staví na skvělých značkách s dlouholetou tradicí, respektu a lokálním přístupu. I přes svou velikost jsme stále věrní hodnotám, ze kterých jsme vzešli. Přinášejte společně s námi lidem osvěžení do života!
Pro náš výrobní závod Magnesia v Mnichově u Mariánských Lázní, hledáme do týmu šikovného kolegu/yni na pozici Řidič VZV.
- manipulovat s materiálem (vratné obaly, výrobky atp.),
- správně ukládat hotové výrobky na paletách ve skladu dle pokynů nadřízených osob,
- úzce spolupracovat s pracovníkem expedice,
- udržovat čistotu a funkčnost přiděleného vysokozdvižného vozíku, pracovních prostor.
- kandidáty, kteří mohou pracovat v nepřetržitém provozu v režimu krátký dlouhý týden (denní 6:00 - 18:00, noční 18:00 - 6:00),
- s řidičským průkazem na VZV a praxí na stejné pozici (není podmínkou – zaškolíme a zaučíme),
- s dobrou fyzickou kondicí,
- s chutí pracovat,
- s řidičským průkazem sk. B a dispozicí vlastního auta (kvůli obtížné dostupnosti závodu MHD).
- možnost pracovat v prostředí úspěšné společnosti, ve výrobním závodě Magnesia, v Mnichově u Mariánských Lázní,
- práci v čistém a bezpečném prostředí stabilní společnosti a příjemném kolektivu,
- práci na dobu neurčitou,
- k fixní mzdě možnost měsíčních výkonnostních a individuálních bonusů,
- nadstandartní příplatky za práci o víkendu (příplatek za sobotu – 25 % průměrného výdělku, za neděli – 50 % průměrného výdělku),
- příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km),
- stravenkový paušál (82 Kč za každý odpracovaný den do výplaty),
- 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené,
- 6 000 Kč/rok formou benefitního programu,
- ocenění za každých 5 odpracovaných let (5 let = 5 000 Kč, 10 let = 10 000 Kč, atd.),
- finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
- naše výrobky pro celou rodinu za zvýhodněnou cenu,
- výhodný zaměstnanecký program pro volání a internet,
- odborná školení,
- dotovaná karta Multisport,
- bezúročné půjčky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.