- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

. Nakládka a vykládka kamionů
. Navážení a vyvážení materiálu z výrobních středisek
. Navážení a vyvážení materiálu ze sušáren řeziva
. Manipulace se zbožím po skladu i venkovních plochách
. Běžná údržba VZV
Co od Vás požadujeme
. Platný průkaz řidiče VZV
. Prokazatelná praxe na VZV
. Znalost práce se čtečkou nebo skenerem výhodou
. Zodpovědnost, spolehlivost
. Fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav
. Chuť pracovat ve větším kolektivu
Zaměstnanecké výhody:
Na co se můžete těšit
. hrubá mzda 30.000 – 35.000 Kč / měsíc
. plný pracovní úvazek
. jednosměnný provoz
. zázemí stabilní české společnosti
. benefity: 13. plat plus prémie, věrnostní
. dotované závodní stravování v areálu provozu
. příspěvek na penzijní připojištění
. prémie za docházku
. neomezený mobilní tarif
. praní pracovních oděvů
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?