- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.
Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.
Jsme dlouhodobě úspěšná a respektovaná rodinná firma, která staví na skvělých značkách s dlouholetou tradicí, respektu a lokálním přístupu. I přes svou velikost jsme stále věrní hodnotám, ze kterých jsme vzešli. Přinášejte společně s námi lidem osvěžení do života!
Pro náš výrobní závod Magnesia v obci Mnichov u Mariánských Lázní, hledáme do týmu šikovného kolegu/yni, který/á bude obsluhovat výrobní zařízení nápojové linky.
Zaujala Vás práce u nás? Pošlete prosím Váš životopis.
Nejpozději do týdne se s Vámi spojíme a telefonicky probereme vše, co Vás zajímá. Poté Vás představíme řediteli závodu, se kterým proběhne druhé kolo pohovoru.
Po celou dobu výběrového řízení budeme v kontaktu.
Těšíme se na Vás.
Jana Dulínková,
HR Recruiter Mattoni 1873

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.