- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZAPA beton a.s. je společnost s dlouholetou historií působící na českém a zahraničním trhu jako výrobce betonu a kameniva. Jsme součástí německého koncernu Dyckerhoff a nadnárodní skupiny Buzzi Unicem s působností po celém světě. Klademe důraz na životní prostředí a prioritu věnujeme odpovědnému zacházení s přírodními zdroji. Do našeho „světa“ se snažíme vnášet inovace, které posouvají nás i naše postavení na trhu. Usilujeme o inovátorské postavení v produktech a službách s důrazem na kvalitu.
· ráno připravíte betonárnu na provoz
· podle dodacích listů mícháte jednotlivé druhy betonu - práce na PC
· sledujete rozpis výroby
· dle potřeby jste k ruce dispečerovi betonárny
· občasně vypomůžete v okolí betonárny
· řidičský průkaz skupiny C
· strojní průkaz a průkaz „obsluha betonárny.“ Nemáte? Můžete je u nás získat!
· základy práce na počítači
· trestní bezúhonnost - výhodou
· budete součástí stabilní firmy s dlouholetou tradicí
· menší kolektiv lidí
· garanci mzdy i v zimě, nejsme sezonní zaměstnavatelé
· práce je v jednosměnném provozu
· dovolená 5 týdnů
· stravenky v hodnotě 180 Kč
· příspěvek na penzijní pojištění
· slevu na naše výrobky
· MutliSport kartu
· možnost získání či doplnění strojnického průkazu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.