- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká společnost s více než 30letou tradicí ve výstavbě inženýrských sítí, sídlící v Předklášteří, pouhých 30 minut od Brna. Naše práce stojí na třech pilířích – kvalitě, spolehlivosti a dlouhodobých vztazích. Pečujeme o své zaměstnance, podporujeme profesní růst a vytváříme přátelskou atmosféru, kde si lidé váží jeden druhého.
Do našeho týmu hledáme pečlivého a spolehlivého kolegu/kolegyni, který/která nám pomůže zajistit správné a bezchybné vedení mzdové a finanční agendy. Máte zkušenosti s účetnictvím a orientujete se v legislativě? Pak hledáme právě vás!
Zaujali jsme vás? Zašlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu a připojte krátký motivační dopis. Těšíme se na vás! Nástup je možný ihned, na vaše životopisy odpovíme do 14 dnů od jejich přijetí.
Tým Mertastav
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?