- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Závod Inženýrského stavitelství přijme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Mistr/Stavitel.
VAŠÍ ODPOVĚDNOSTÍ BUDE:
– řízení realizace dopravních staveb dle výrobního plánu, smluv o dílo a dalších závazných předpisů
- zodpovědnost za zpracování technického, technologického a organizačního řešení staveb
- řízení svěřené stavby v souladu s ekonomickými pravidly společnosti a zásadami stanovenými v příslušném příkazu k realizaci stavby
- organizování a řízení práce podřízených zaměstnanců
- zabezpečování dodržování technologických předpisů a norem, pracovně-právních předpisů včetně bezpečnosti práce
- zápisy do stavebního deníku
Hledáme právě vás, pokud:
- SŠ stavební, praxe výhodou
- komunikační dovednosti
- znalost MS Office
- ŘP skupiny B
Co můžete získat:
- Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
- 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
- Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
- Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
- Pružná pracovní doba, možnost využití home office
- Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
- Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
- Zaměstnanecký akciový program Seop
- Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů
- Služební automobil pro služební i účely

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.