- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Staňte se tarifovým guru a ukažte, co ve Vás je! Do zavedeného call centra s rodinným prostředím hledáme posilu na pozici specialista telefonního prodeje. Čeká na Vás HPP od prvního dne, případně možnost zkráceného úvazku. Těšit se můžete také na stravenky plně hrazené zaměstnavatelem a EXKLUZIVNÍ neveřejný mobilní tarif (neomezené volání, SMS, 1GB internetu). A iPhone pro každého, kdo je s námi 3 měsíce! Práce je vhodná i pro OZP.
iPhone pro každého!
Po třech měsících u nás dostanete iPhone! Jaký? To záleží jen na Vaší šikovnosti! A uznejte sami, že je z čeho vybírat. ;-)
Nabízíme
Benefity
Náplň práce tarifového guru
Požadujeme
Místo výkonu práce
Práce je vhodná i pro OZP. Hanya corporation s.r.o. se nachází v moderních kancelářích v centru Brna, dostanete se k nám tramvají číslo 8, 9, 10 nebo trolejbusem číslo 31 a 33 – zastávka Masná. V případě jakýchkoliv dotazů nás prosím kontaktujte telefonicky na Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.