- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Staňte se tarifovým guru a ukažte, co ve Vás je! Do zavedeného call centra s rodinným prostředím hledáme posilu na pozici specialista telefonního prodeje. Čeká na Vás HPP od prvního dne, případně možnost zkráceného úvazku. Těšit se můžete také na stravenky plně hrazené zaměstnavatelem a EXKLUZIVNÍ neveřejný mobilní tarif (neomezené volání, SMS, 1GB internetu). A iPhone pro každého, kdo je s námi 3 měsíce! Práce je vhodná i pro OZP.
iPhone pro každého!
Po třech měsících u nás dostanete iPhone! Jaký? To záleží jen na Vaší šikovnosti! A uznejte sami, že je z čeho vybírat. ;-)
Práce je vhodná i pro OZP. Hanya corporation s.r.o. se nachází v moderních kancelářích v centru Brna, dostanete se k nám tramvají číslo 8, 9, 10 nebo trolejbusem číslo 31 a 33 – zastávka Masná. V případě jakýchkoliv dotazů nás prosím kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.